AUDITORIA DE UN ESPACIO DE LA ORGANIZACIÓN

AUDITORIA DE UN ESPACIO DE LA ORGANIZACIÓN

 

 PLANTILLA

(Imagen del Personal)

ESTILO:

Cada empleado que se dedique a trabajar con la empresa Nike elige su atuendo para trabajar, la empresa da libertas en este caso siempre que se sigan las normas establecidas ya que cualquier artículo es de la tienda y está directamente vinculado con la firma por lo que se trasmiten los valores de la empresa de igual manera.

HABILIDADES DE INTERRELACIÓN:

Las relaciones interpersonales en las empresa deben de ser positivas para que fluya la comunicación, la confianza y a su vez a la resolución de los problemas que puedan surgir. Si las relaciones en un negocio van mal el negocio no prosperará ya que este es un punto clave y determinante para el éxito o fracaso de la empresa.

Cada profesional tiene unas cualidades intelectuales y otras emocionales, cuando dos personas interactúan se denomina inteligencia relacional y se define en la confianza y la comunicación. 

Para minimizar la rivalidad entre los compañeros de trabajo es necesario que haya conectividad, honestidad y esto esta ligado al juego limpio, la responsabilidad, benevolencia, generosidad...

Cuando se realiza una selección de personal se deben tener en cuenta el puesto, perfil, las habilidades que posee y las actitudes, estas últimas tendrán un mayor peso.

Estas son algunas habilidades y actitudes que tienen relación con los empleados de una empresa:

HABILIDADES SOCIALES: 

     - Empatía
     - Liderazgo
     - Interrelación con otros
     - Escucha activa
     - Persuasión
     - Capacidad de comunicación

 HABILIDADES PROFESIONALES: 

     - Trabajo en equipo
     - Liderazgo
     - Negociación
     - Control del estrés
     - Capacidad analítica

     - Argumentación
     - Innovación y creatividad
     - Iniciativa

ACTITUDES PERSONALES: 

     - Respeto
     - Sinceridad
     - Calma
     - Elegancia